(1/2 etatu)

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie specjalistyczne w zakresie ratownictwa, ochronyprzeciwpożarowej, inżynierii bezpieczeństwa cywilnego lub zarządzania kryzysowego, wyższa szkoła wojskowa, a także funkcjonariusz pożarnictwa
• staż pracy - co najmniej 4 lata,
• znajomość obsługi komputera, faksu, radiostacji
• podstawowa wiedza w zakresie ochrony informacji niejawnych
• znajomość ustawy o stanie klęski żywiołowej, ochrony przeciwpożarowej

     2. Wymagania dodatkowe:

• umiejętność samodzielnego organizowania pracy,
• komunikatywność,
• staż pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem kryzysowym, ratownictwem, ochroną przeciwpożarową , służbach wojskowych lub obronie cywilnej,

     3. Ogólny zakres wykonywanych zadań:

• opracowywanie i realizacja rocznych planów pracy,
• opracowywanie i realizacja planów reagowania kryzysowego,
• przeprowadzanie ćwiczeń realizowanych przez gminny zespół reagowania,
• zwoływanie na polecenie Wójta Gminy posiedzeń gminnego zespołu reagowania,
• sporządzanie raportów bieżących i okresowych, kart zdarzeń
• inne niezbędne dokumenty,
• prowadzenie spraw wynikających z ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• prowadzenie spraw związanych z ochroną p.poż,
• prowadzenie spraw związanych z obroną cywilną
• prowadzenie spraw wynikających z rozwinięcia akcji kurierskiej na terenie gminy.

     4. Wymagane dokumenty:

• Curriculum Vitae,
• świadectwa pracy,
• odpis świadectwa (dyplomu) ,inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (wymienione w pkt. 1)
• oświadczenie o niekaralności
• oświadczenie o stanie zdrowia,
• kwestionariusz osobowy,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r Nr 101 poz.926) oraz ustawą z 22.03.1999 r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r Nr 142 poz. 1593 ze zmianami).

• osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy,
• pocztą na adres: